GUIA NÚMERO 5 SENA

EL TRABAJO A TRAVÉS DE LA HISTORIA.

1.REALICE UNA LECTURA REFLEXIVA DEL ANTERIOR DOCUMENTO Y ESTABLEZCA LOS CAMBIOS QUE HA SUFRIDO LA PALABRA Y EL TRABAJO COMO TAL A TRAVÉS DE LA HISTORIA

Respuesta: En la época antigua el trabajo muchas veces era por regla de la religion, pues ellos tenian que trabajar para poder subsistir si no trabajan no comen, asi poco a poco el trabajo se fué volviendo una necesidad tanto para la sociedad como para el ser humano, pues el que trabaja consigue dinero para subsistir como lo es comida, ropa, casa etc. 

2. EL TEXTO NOS PRESENTA CUATRO PUNTOS A TENER EN CUENTA EN LO QUE HACE REFERENCIA A LA GLOBALIZACIÓN DESDE EL PUNTO DE VISTA ECONÓMICO ANALICE CADA UNO Y DE UNA BREVE INTERPRETACIÓN DE ELLOS. 

Respuesta: En los ultimos 20 años el comercio a crecido de una manera intensa , segundo, los paises internos han dado los ahorros a los paises desarrollados, tercero, la inversion directa a crecido demaciado, cuarto, la movilidad del recurso humano, Las politicas economicas orientadas al libre mercado, ha ocasionado que el comercio internacional se expanda y esto produjo desafortunadamente la globalizacion.

3. ESTABLEZCA LA RELACIÓN ENTRE LA GLOBALIZACION DE LA ECONOMIA, LA CRISIS INTERNACIONAL Y LA TECNOLOGÍA.

Respuesta : Pues referente desde mi punto de vista en la globalizacion influye mucho la tecnologia y la crisis internacional, pues estas tecnologias hace mas viable la comunicacion para los paises internacionales como lo son telefonos, fax etc, la crisis internacional se ve en que como el pais capitalista quiere tener y tener pues esto trae muchas consecuencia para la vida cotidiana como lo es escases y bajos recursos economicos.

4.ANALICE EL PÁRRAFO ANTERIOR Y ESTABLEZCA LA RELACIÓN DE ESTE CON LOS TRATADOS DE LIBRE COMERCIO

Respuesta: Ambos sistemas establecen una relación fuerte de dependencia entre las economias de dos o más paises, con sus ventajas y sus desventajas. De hecho el TLC son un efecto de la Globalización y una profundización e institucionalización de la misma.

5. ESCRIBA LAS VENTAJAS Y DESVENTAJAS DELAS POLITICAS ECONOMICAS QUE ADOPTARON LOS PAÍSES LATINOAMERICANOS

Respuesta: 

Ventajas: Eliminación de aranceles para el tratado de libre comercio, Posiblemente el aumento de la demanda interna de muchos productos, Otra ventaja es que colombia queria independizarse de los demas paises evitando afectar los precios de los productos.

Desventajas: Nunca será independiente pues el estado se ha adueñado de esto. 

6. EXPLIQUE LAS TEORIAS EXPUESTAS POR LOS ANTERIORES AUTORES EN CUANTO A GLOBALIZACION ECONÓMICA

Respuesta: Lester dice que las economias nacionales están desapareciendo, esto causa una desconexión notable entre las empresas comerciales con una visión mundial y los gobiernos nacionales que tienden a desconcentrarse en el bienestar de sus votantes.

7. QUE EFECTOS CAUSA LA GLOBALIZACION EN PAISES COMO COLOMBIA.

Respuesta: Esto ha provocado que en colombia, las empresas se desarrollen con mas rapidez aumentando su capacidad de generar empleo ayudando al desarrollo del pais en su crecimiento economico y sacando de la pobreza a muchos ciudadanos que antes vivian en muy malas condiciones debido al no tener su capacidad de emplearse. 

8 . PROPONGA UNA POSIBLE SOLUCION PARA ENFRENTAR LOS ACTUALES DESAFIOS DE LA ECONOMÍA GLOBAL.

Respuesta: Mi mejor propuesta seria que los colombianos apreciaran lo que tenemos que los paises exteriores compraran lo de nosotros y no nosotros por obtener nada mas que marca compraramos lo de ellos.

9. DEFINA DE FORMA CORTA COMPETENCIA LABORAL Y NORMA DE COMPETENCIA LABORAL

Respuesta : La competencia laboral no es una probabilidad de exito en la ejecucion del trabajo es una capacidad real y demostrada. 

Norma de competencia laboral: Promover el mejoramiento de la calidad del desempeño de los recursos humanos garantizado mediante procesos de normalizacion formacion y evaluacion de competencias laborales. 

10. CON QUE FIN SE NORMATIZAN LAS COMPETENCIAS LABORALES

Respuesta : Estas se normalizan con el fin de estructurar y organizar procesos para establecer normas de competencia laboral colombiana. 

12. TENGA EN CUENTA LA LEY DE EMPLEABILIDAD Y PROTECCION SOCIAL SANCIONADA POR EL GOBIERNO Y OPINE SI HA CUMPLIDO CON SU PROPÓSITO

Resupuesta : Pues en algunas cosas el gobierno si ha cumplido, con lo de los empleos, pues también el tratado de libre comercio a traido bastantes cosas positivas para el pais como lo es el trabajo, se podria decir que mas de 100.000 personas están contratadas para estos cargos.

13. MEDIANTE QUE LEY SE FUCIONO EL MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL CON EL MINISTERIO DE SALUD Y QUIEN LA DEFENDIÓ

Respuesta: La ley 790 del 2002 fusionó el ministerio de trabajo con el ministerio de salud, asi conformando el ministerio de proteccion social .

14. COMPARE SU RESPUESTA A LA PREGUNTA 12 CON LA INFORMACION ANTERIOR Y ESTABLEZCA SEMEJANZAS Y DIFERENCIAS

Respuesta: Las diferencias entre estas dos es que la ley 790 del 2002 busca garantizar la equidad entre los colombianos y con la cual se espera a que rindan mas de 600.000 empleos colombianos, mientras que en el articulo de proteccion social busca mejorar la calidad de vida de los colombianos como lo es el derecho a una salud, a una pension, y lo mas importante a un trabajo digno. 

15. CUALES SON LAS CARACTERISTICAS DEL FONDO DE PRESTACION SOCIAL CREADA POR EL ESTADO Y CUALES SON SUS FUNCIONES.

Respuesta: Una de las caracteristicas , Es que los padres de los docentes casados, no pensionados y que dependan economicamente del profesor, pueden afiliarse al sistema de salud del magisterio como dependientes cotizantes. Una de las funciones es buscar el total beneficio de la sociedad como tal. 

16. ANALICE EL ORIGEN DE LOS DINEROS DE FINANCIAMIENTO DEL FONDO DE 
PROTECCIÓN SOCIAL Y PROPONGA OTRAS FUENTES DE POSIBLES RECURSOS ECONÓMICOS

Respuesta: Una de las otras fuentes seria hacer campañas en comunidad para que los posibles fondos se donen al fondo de proteccion social. Tambien que el estado diera dinero recogido por el impuesto. 

17. ESCRIBA EN QUE HA BENEFICIADO ESTA LEY AL TRABAJADOR COLOMBIANO

Respuesta: Esta ley plantea el cumplimiento de las normas establecidas o postuladas por el estado con el fin de que sirvan como ayuda para respaldar estos derechos del trabajador.

18. CONSULTE OTRAS LEYES QUE LE DEN PROTECCIÓN A LAS PERSONAS COLOMBIANAS

Respuesta : Otras leyes que en muchas ocasiones no se cumplen son: La ley 100 de 1993 y la ley 387 de 1997.

19.LEA EN INTERNET CONTRATO DE APRENDIZAJE SENA.
Y TENGA EN CUENTA SUS CARACTERISTICAS EDAD MINIMA APOYO DE SOTENIMIENTO MODALIDADES TERMINACIÓN DEL CONTRATO INCUMPLIMIENTO DE LA RELACION DE APRENDIZAJE POR PARTE DEL APRENDIZAJE, TENGA CLARIDAD ACERCA DE LOS DEMAS ASPECTOS CONTEMPLADOS EN EL CONTRATO DE APRENDIZAJE.

Respuesta: Este es un fragmento del documento donde plantea, la edad mínima, y todo el resto de factores importantes para el contrato de un aprendiz. La Ley 789 de 2002 establece que las empresas están obligadas a contratar un aprendiz por cada 15 trabajadores. La relación de aprendizaje le permitirá a la empresa desarrollar un papel conformador en el proceso formativo del aprendiz por un tiempo determinado no superior a dos (2) años. Por esto, el aprendiz recibirá un apoyo de sostenimiento mensual que será, como mínimo en la fase lectiva, el equivalente al cincuenta por ciento (50%) de un (1) salario mínimo mensual legal vigente. Durante la fase práctica, ese apoyo de sostenimiento mensual será equivalente al setenta y cinco por ciento (75%) de un salario mínimo mensual legal vigente.

El Decreto 1779 del 18 de mayo de 2009 permite que los empleadores no exceptuados de contratar aprendices aumenten voluntariamente el número de aprendices patrocinados con alumnos del SENA, en la siguiente proporción, siempre y cuando NO hayan reducido el número de empleados vinculados a la empresa en los tres meses anteriores a la fecha en la que se solicite la aplicación del beneficio, ni reduzcan la nomina durante la vigencia de los contratos de aprendizaje voluntarios:

• · Empresas entre 1 y 14 empleados podrán vincular desde 1 aprendiz hasta un número equivalente al 50% del total de empleados en la respectiva empresa.
• ·  Empresas entre 15 y 50 empleados podrán vincular un número de aprendices equivalente, máximo,  al 40% del total de empleados en la respectiva empresa.

20. LEA EN LA CONSTITUCIÓN COLOMBIANA LOS ARTÍCULOS 48 Y DEL 53 AL 57 Y CONCLUYA DE QUE MANERA EL ESTADO HA CUMPLIDO CON ESTAS LEYES

Respuesta: El los artículos 48 53 y 57 nos informan acerca de cómo la constitución debera efectuar todas las leyes tratadas y para mi, el gobierno colombiano en ocasiones no cumple las leyes debido a que tiene otros objetivos por cumplir que los mas importantes que es la seguridad y proteccion social del trabajador

21.DIRIGIRSE AL SIGUIENTE BLOG http://shani5905.blogspot.com/ LEER DEBERES Y DERECHOS DEL TRABAJADOR Y ESCRIBIR LAS VENTAJAS DE LOS ASPECTOS QUE AQUÍ SE TIENEN EN CUENTA EN CUANTO A DERECHOS COMO TAMBIEN DE QUE MANERA NOS AFECTA EN NUESTRA FORMACION PERSONAL EL NO CUMPLIR CON LOS DEBERES.

Respuesta:  A nosotros nos afecta mucho el no cumplir los deberes, pues para eso nosotros desde el primero momento en que trabajamos adquirimos una responsabilidad grande y por tanto debemos cumplirlos asi como exigimos nuestros derechos como lo son al trabajo asi deberiamos de ser con los deberes cumplirlos antes de que nos lo exigan que los cumplamos.